Coach Agile (secteur financier) (F/M)

Contexte

Notre client est spécialisé dans le secteur bancaire recherche une personne motivée coach agile pour les rejoindre. Vous travaillerez avec différents niveaux de cadres et d'équipes opérationnelles afin de revoir, tester et améliorer la méthodologie agile générale appliquée dans l'entreprise.

Ce client situé à Bruxelles recherche un collaborateur actif capable d'apporter un nouveau point de vue aux équipes existantes et de revoir leurs processus afin d'améliorer la croissance personnelle et collective dans tous les départements.

Vous cherchez un opportunité très enrichissante de faire ce que vous aimez tout en collaborant avec l'un des principaux fournisseurs de solutions financières (banques, assurances...) au monde ? Ce poste est pour vous !

Mission

En tant que coach, votre rôle principal est d'aider les équipes ou les groupes cibles à développer des pratiques solides et à adopter le bon état d'esprit pour leur travail. Cela peut impliquer de passer du temps avec l'équipe ou le groupe pour les aider à devenir compétents dans une discipline spécifique, comme l'agile ou le lean. En plus de soutenir les équipes individuelles Vous travaillerez également avec d'autres entraîneurs pour apporter des améliorations à notre modèle actuel et à intégrer ces changements dans l'organisation . L'objectif final est de faire en sorte que l'équipe ou le groupe cible devienne autonome et compétent dans la discipline au moment de votre départ.

• Aider les équipes et les individus à comprendre, à adopter et à appliquer les principes, les pratiques et les philosophies d'une discipline spécifique.
• Soutenir l'adoption et la pratique d'une discipline particulière par la facilitation et l'orientation.
• Fournir un encadrement et un mentorat pour aider les équipes et les personnes à s'améliorer et à se développer.
• offrir une formation et un enseignement spécialisés pour compléter ou suppléer l'enseignement en classe
• Encourager le coaching inter-organisationnel, comme le coaching mutuel entre les équipes ou le coaching entre pairs.
• Servir de défenseur et d'ambassadeur du changement au sein de l'organisation
• Soutenir l'auto-organisation des équipes et leur permettre de s'approprier leur travail.

Profil recherché

Vous devrez apporter votre connaissance et votre amour des bonnes pratiques / nouvelles méthodologies afin de améliorer les communications et la collaboration au niveau mondial entre les différentes équipes et les différents membres.

Obligatoire

• Expérience confirmée de travail dans une organisation complexe pendant au moins six ans.
• Une expérience de formateur, avec une expérience de l'enseignement et de la formation d'autres personnes.
• Une grande expérience en matière de coaching, avec des antécédents d'aide à l'amélioration et au développement des équipes et des individus.
• Une expérience approfondie de la ou des disciplines spécifiques pour lesquelles ils fournissent un soutien, telles que les méthodes agiles.

Bon à savoir

• Un joueur d'équipe qui est capable de bien travailler avec les autres et de soutenir le succès de l'équipe dans son ensemble.
• Communiquer et être capable de partager efficacement des informations et des idées avec d'autres personnes.
• Engagés dans le partage des connaissances, avec la volonté de partager leur expertise et leur expérience avec les autres.

Notre client est fier d'offrir un environnement hautement multiculturel avec un large éventail de langues utilisées. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de plusieurs nationalités, avec l'utilisation quotidienne d'au moins deux langues.

Compte tenu de la nécessité d'une communication claire en tant qu'agiliste et du fait que le poste est situé dans l'une des régions les plus attrayantes d'Europe sur le plan financier, il est donc nécessaire d'être parle couramment l'anglais, le français et le néerlandais . Toute autre langue sera également appréciée.

En tant que nouveau membre de l'équipe de coachs, vous devrez maîtriser au moins deux des langues officielles de la Belgique (anglais, français et néerlandais).

Le poste exige de venir au bureau au moins trois fois par semaine, vous serez capable d'organiser et de travailler à distance deux jours par semaine à votre convenance.

Vous voulez le poste ? Adressez-vous à : nathan.rousseau@anywr-group.com

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