Coach Agile (secteur financier) (F/M)

Contexte

Notre client est spécialisé dans la domaine bancaire est à la recherche d'une personne motivée coach agile pour les rejoindre. Vous travaillerez avec différents niveaux de dirigeants et d'équipes opérationnelles afin d'examiner, de tester et d'améliorer la méthodologie agile générale appliquée dans l'entreprise.

Ce client situé à Bruxelles est à la recherche d'un collaborateur actif capable d'apporter un nouveau point de vue aux équipes existantes et de revoir leurs processus afin d'améliorer la croissance personnelle et collective dans tous les départements.

Vous recherchez un opportunité très gratifiante de faire ce que vous aimez tout en collaborant avec l'un des principaux fournisseurs de solutions financières (banques, assurances...) au monde ? Ce poste est fait pour vous !

Mission

En tant que coach, votre rôle principal est d'aider les équipes ou les groupes cibles à développer des pratiques solides et à adopter le bon état d'esprit pour leur travail. Cela peut impliquer de passer du temps avec l'équipe ou le groupe pour l'aider à devenir compétent dans une discipline spécifique, comme l'agile ou le lean. En plus de soutenir les équipes individuelles Vous travaillerez également avec d'autres coachs pour apporter des améliorations à notre modèle actuel et à intégrer ces changements dans l'organisation . L'objectif final est que l'équipe ou le groupe cible devienne autonome et compétent dans la discipline au moment de votre départ.

• Aider les équipes et les individus à comprendre, à adopter et à appliquer les principes, les pratiques et les philosophies d'une discipline spécifique.
• Soutenir l'adoption et la pratique d'une discipline particulière par la facilitation et l'orientation
• Fournir un encadrement et un mentorat pour aider les équipes et les individus à s'améliorer et à se développer
• Offrir une formation et un enseignement spécialisés pour compléter ou suppléer l'enseignement en classe
• Encourager le coaching inter-organisationnel, tel que le coaching mutuel entre les équipes ou le coaching entre pairs.
• Servir de défenseur et d'ambassadeur du changement au sein de l'organisation
• Soutenir l'auto-organisation des équipes et leur permettre de s'approprier leur travail.

Profil recherché

On attend de vous que vous apportiez votre connaissance et votre amour des bonnes pratiques et des nouvelles méthodologies afin de améliorer les communications et la collaboration à l'échelle mondiale entre les différentes équipes et les différents membres.

Obligatoire

• Expérience avérée au sein d'une organisation complexe pendant au moins six ans
• une expérience de formateur, avec une expérience de l'enseignement et de la formation d'autres personnes
• Une grande expérience dans le domaine du coaching, avec des antécédents dans l'aide à l'amélioration et à la croissance des équipes et des individus.
• Expérience approfondie de la (des) discipline(s) spécifique(s) pour laquelle (lesquelles) ils fournissent un soutien, telle que les méthodes agiles
• Maîtrise de l'anglais et au moins une compétence professionnelle dans les deux langues locales (FR ou DU)

Une bonne chose à faire

• un esprit d'équipe capable de travailler en bonne intelligence avec les autres et de contribuer à la réussite de l'équipe dans son ensemble
• Communicatif et capable de partager efficacement des informations et des idées avec les autres
• Ils sont engagés dans le partage des connaissances et sont prêts à partager leur expertise et leur expérience avec les autres.

Notre client est fier d'offrir un environnement hautement multiculturel avec un large éventail de langues utilisées. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de plusieurs nationalités et au moins deux langues seront utilisées quotidiennement.

Compte tenu de la nécessité d'une communication claire en tant qu'agiliste et du fait que le lieu de travail est l'une des régions les plus attrayantes d'Europe sur le plan financier, il est donc nécessaire d'être parle couramment l'anglais, le français et le néerlandais . Toute langue supplémentaire sera également appréciée.

En tant que nouveau membre de l'équipe d'entraîneurs, vous devrez maîtriser au moins deux des langues officielles belges (anglais, français et néerlandais).

Le poste nécessite de se rendre au bureau au moins trois fois par semaine, vous serez capable d'organiser et de travailler. à distance deux jours par semaine à votre convenance.

Vous voulez le poste ? Contactez-nous à l'adresse suivante : nathan.rousseau@anywr-group.com

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