Quand faut-il opter pour le portage salarial ?

Fini la paperasse !

Vous souhaitez devenir freelance sans aucune formalité administrative ? Le portage salarial vous donne la possibilité de vous lancer sans créer de structure juridique. Ainsi, vous n'avez aucune contrainte administrative et comptable à accomplir.

Avec cette solution, vous serez en CDI ou CDD avec votre société de portage. Cette dernière s’occupera de transformer votre chiffre d’affaires en fiche de paie et de facturer votre client. Ce temps économisé vous permettra de vous concentrer à 100% sur votre métier, sans avoir à gérer la vie courante d’une entreprise. De plus, en tant que salarié porté, vous conservez la propriété de vos clients et de vos choix de missions comme un indépendant.

Pas de plafond de chiffre d’affaires pour les salariés portés

Dans le cadre d’une micro-entreprise, vous ne devez pas dépasser un seuil de 72 600€ (77 700 euros en 2023) de chiffre d’affaires annuel (en tant que consultant). Si c’est le cas, alors vous devez passer en entreprise individuelle (EI) ce qui vous rajoutera des complexités administratives. Dans le cas du portage salarial, il n’y a pas de limitation de chiffre d’affaires car vous êtes assimilé au statut de salarié. Donc concrètement, vous ne serez pas retardé par un quelconque changement de statut et limité par un chiffre d’affaires.

Les banques ne seront plus vos ennemies.

Vous le savez sûrement déjà, si vous souhaitez vous lancer en tant qu'indépendant, vos revenus peuvent varier. Cette fluctuation financière vous compliquera la tâche dans le cas d’une souscription de prêt immobilier. Par ailleurs, les banques peuvent être difficiles avec les indépendants car elles exigent bien souvent un minimum de 3 ans d’activité avant de pouvoir souscrire à un prêt.

Tous ces freins disparaissent une fois que vous êtes salarié porté. Le fait d’avoir un CDI et des fiches de paie rassure les banques et allège les contraintes.

Pour obtenir un crédit immobilier, le statut de salarié porté est de loin le plus avantageux pour un indépendant. Les avantages et la sécurité liés à un contrat de salarié assurent une stabilité financière à l’indépendant ce qui limite les risques pris par la banque. Dans le cadre d’un prêt immobilier, il vous est conseillé d’opter pour un CDI car ce type de contrat jouit d’une bonne reconnaissance sociale et est considéré comme bon indicateur de fiabilité.

Chez izyportage, un point d’honneur est mis sur la proximité et nous pouvons jouer un rôle d’interlocuteur avec la banque en cas de questions ou s’il y a un éventuel besoin de précision quant à la situation du salarié.

La sécurité avant tout.

Si vous êtes actuellement salarié et que vous souhaitez devenir indépendant, le portage salarial vous permettra de garder la sécurité et les avantages offerts par le salariat (cotisation à la retraite, assurance chômage, mutuelle santé, etc).

C’est la méthode idéale pour tester votre projet d’indépendant. Comme un salarié classique, le salarié porté cotise à l’assurance chômage et peut prétendre à l’aide au retour à l’emploi (ARE) en cas de baisse ou d’arrêt de son activité .

Vous l’aurez compris, le portage salarial vous apporte un filet de sécurité pour débuter votre vie d’indépendant.

Envie de finir votre carrière en tant qu’indépendant ?

Cela fait des dizaines d’années que vous êtes salarié, maintenant expert dans votre domaine vous recherchez plus de liberté et d’autonomie, Le portage salarial est ce qu’il vous faut !

Les avantages du portage sont nombreux et peuvent aussi concerner un profil senior. C’est un moment où il peut être important de conserver certains avantages tels que la cotisation à la retraite ou la protection sociale. Passer par le portage salarial vous offrira cette liberté dont vous rêvez tant, sans vous soucier de votre après carrière.

Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations et êtes intéressé(e) par le portage salarial, rendez-vous sur notre plateforme izyportage.com. Réalisez votre simulation de salaire en ligne et prenez rendez-vous avec nos experts.